Was gibt es Neues bei REFA Nordwest?

Balanced Scorecard – sie dient als Kompass für die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie, Mission oder Vision. Dabei wird das Unternehmen für ein ausgewogenes Bild aus vier verschiedenen Blickwinkeln betrachtet.

Variable Vergütung – laut einer aktuellen Studie der Ruhr-Universität-Bochum kann dieses System Mitarbeitende krank machen.  Der Wissenschaftler Prof. Sascha Alavi plädiert dort für moderate Anteile an der variablen Vergütung. Was ist dran an dieser Aussage? Redakteurin Birgit Lutzer sprach darüber mit Unternehmensberater und Vergütungsspezialist Eckhard Eyer. 

Ergonomie ist ein wichtiges REFA-Prinzip. Das am Menschen orientierte, möglichst natürliche und belastungsfreie Arbeiten sorgt gleichzeitig für gute Arbeitsergebnisse.

Goldbeck realisiert Gewerbeimmobilien vom Design über den Bau bis hin zu gebäudenahen Serviceleistungen im späteren Betrieb. Wesentliche Bauelemente produziert das Unternehmen in zehn eigenen Werken vor und montiert sie anschließend zu schlüsselfertigen Logistik- und Industriehallen, Bürogebäuden, Parkhäusern sowie Schul- und Wohngebäuden.

Manuelle Arbeitsprozesse haben trotz zunehmender Automatisierung einen hohen Stellenwert in der Produktion. Doch viele Montage- und Logistikarbeitsplätze zwingen Menschen über lange Zeiträume zu Zwangshaltungen und sich ständig wiederholenden Bewegungen.

VDM Metals – das Unternehmen hat Mitte März einen der höchsten Auszeichnungen in Deutschland zum Thema „Ideenmanagement“ bekommen. Der Preis wird jedes Jahr vom Zentrum für Ideenmanagement in insgesamt acht Kategorien vergeben. Die Preisverleihung fand im Rahmen des Deutschlandkongresses Ideenmanagement 2021 in Kassel statt.

Feuerfest – das muss Industrial Engineer Martin Keller für RHI Magnesita sein, einem führenden Anbieter von Feuerfestprodukten, -systemen und -dienstleistungen. Diese kommen weltweit in Hochtemperaturbereichen z. B. der Stahl-, Zement-, Nichteisenmetalle- und Glasindustrie zum Einsatz.

Leistungsgrad – wenn zwei Menschen dieselbe Tätigkeit ausführen, kann das Arbeitsergebnis unterschiedlich sein. Denn die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit von Personen ist individuell unterschiedlich. Sie hängt von vielen Bedingungen wie Alter, Ausbildung und Erfahrung.