Moderationstraining

Organisationsarbeit ist Teamarbeit. Sie werden nur dann erfolgreich sein, wenn Sie die Kenntnisse und Ideen aller Beteiligten nutzen und die Betroffenen die vorgeschlagenen Veränderungen akzeptieren. Es muss also systematisch vorgegangen werden. Die Teammitglieder sind zu aktivieren, die Ergebnisse zu visualisieren und die Betroffenen frühzeitig einzubinden. Hierzu bietet die Moderationsmethode Hilfen an.

Seminarziele:

• Sie erhalten einen Überblick über das methodische Spektrum zur Moderation von Kleingruppen
• Sie lernen Schritte zur systematischen Problemlösung kennen und trainieren an praxisnahen Beispielen die Anwendung der methodischen Instrumente
• Sie werden Team-Besprechungen planen und zielgerichtet durchführen können

Inhalte:

• Entfaltung von noch mehr Eigeninitiative und Eigenverantwortung für Prozesse und Strukturen
• Moderation von Kleingruppen
  • Moderation - ein Kommunikationsprozess
  • Die Rolle des Moderators
  • Anmoderation und Aufwärmphase
  • Systematische Problemlösung in Schritten
  • Kreativität mit Methode
  • Aktivierung von Teammitgliedern
  • Frage- und Antworttechniken
  • Ordnen von Beiträgen der Teammitglieder
  • Themenspeicher und Prioritätenbildung
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Festlegen von konkreten Maßnahme und Verantwortlichkeiten
  • Aufbereitung des Teamergebnisses als Entscheidungsgrundlage
  • Umgang mit schwierigen Teammitgliedern
  • "Spielregeln" für effiziente Team-Besprechungen
  • Dokumentation der Teamergebnisse
  • Verfolgen der Vorschläge und Umsetzung der erarbeiteten Lösungen in die Praxis
  • Planung und Vorbereitung einer Teambesprechung

Förderung nach SGB III möglich.