REFA Nordwest e.V.
Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung
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Beschreibung:
Human Resources gelten als erfolgskritischer Faktor, der sich durch die ständige Anpassung an veränderte Gesetze zu einem eigenen Managementbereich im Unternehmen herauskristallisiert. Der Bedarf an Konfliktlösungen zwischen Arbeitnehmern, aber auch zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt zu, die Gestaltung der Arbeitsverträge, Arbeitszeiten und Entgeltformen unterliegt ständigen Veränderungen.
Seminarziele:
Ihre neu erworbene Kompetenz in personalwirtschaftlichen Fragen gibt Ihnen Verhandlungssicherheit bei Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften. Auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wird effizienter, so dass Sie aktiv am Betriebsfrieden mitwirken können.
Inhalte: Arbeitsrecht (Abschluss von Arbeitsverträgen, Rechtslage bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsvereinbarungen, Beteiligungsrechte und Mitbestimmung des Betriebsrates) Tarifpolitik (Tarifautonomie in Deutschland, Standpunkte der Tarifpartner, Ablauf von Tarifverhandlungen, zukünftige Entwicklungen) Flexible Arbeits- und Betriebszeiten (feste und flexible Arbeitszeitregelungen, Unterschiede zwischen Arbeits- und Betriebszeit, Schichtsysteme, Gleitzeit, Jahresarbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten) Entgeltdifferenzierung (Wert der Arbeit, anforderungsgerechte, leistungsgerechte, erfolgsorientierte und marktorientierte Entgeltdifferenzierung, Tantiemesysteme, Bonussysteme, Cafeteriasysteme) Arbeitssicherheit und -gestaltung für Führungskräfte (Zielkriterien menschengerechter Arbeit, Interessenkonflikte bei der Arbeitsgestaltung und Interessenausgleich, Erarbeiten von Sicherheitsmaßnahmen) Kenntnisprüfung
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte aus dem Produkt-, Prozess- und Projektmanagement sowohl aus Industrieunternehmen als auch aus dem Dienstleistungs- und Verwaltungssektor sowie Absolventen von Fachhochschulen, Hochschulen und Universitäten mit Praxiserfahrung.
Seminardauer: 32 Stunden
REFA-Mitglieder erhalten Rabatt auf die Seminarpreise.
Förderung nach SGB III möglich.
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